Infirmier (h/f) en Unité de Soins Palliatifs (10 lits)

Colmar, France
Statutaire
Service de santé

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées.

Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…) : plus de 4000 professionnels y exercent.

Le poste

Ce poste à temps plein ou à temps partiel est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Au sein de l’équipe soignante et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l’Infirmier a pour mission :

  • De concevoir et de réévaluer les projets de soins palliatifs personnalisés dans une approche globale (medico-psycho-sociale), collégiale et éthique de la prise en charge et de veiller à la mise à jour des documents supports accessibles à tous.
  • De dispenser des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative, en fonction de son rôle propre et dans le respect du secret professionnel.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Principaux horaires:

Matin : 6h-14hSoir : 13h30-21h00

Nuit : 20h30-6h30

Profil recherché

COMPETENCES PRE-REQUISES

Expérience auprès des patients en situation palliative et en fin de vie.

Connaissance des principales pathologies cancéreuses.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Capacités au questionnement éthique, capacités à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient dans le respect de son bien-être et de son confort;
  • Ecoute, respect de l’autre, humilité, ouverture d’esprit, créativité;
  • Capacité d’adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation;
  • Rigueur, autonomie, capacité d’anticipation;
  • Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse;
  • Affirmation de soi, esprit d’équipe, sens de l’organisation, aptitude à créer une démarche d’équipe dans un climat de tolérance;
  • Gestion du stress et de l’émotion;
  • Capacité de positionnement, de prise de recul, d’implication lors des temps de collégialité et de délibération.

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