À propos de Hôpitaux Civils de Colmar
Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées.
Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…): plus de 4000 professionnels y exercent.
Le poste
Ce poste à temps plein est à pourvoir rapidement.
MISSIONS
Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Affaires Financières, l’Assistant de Gestion est pleinement intégré à l’équipe du Contrôle de Gestion. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes pour le suivi de la structure de l’établissement, la production et la diffusion des tableaux de bord et la réalisation des études dont il a la charge.
Missions principales:
- Participer à la production et l’analyse des tableaux de bord périodiques des pôles et centres de responsabilités et des indicateurs des contrats de pôles;
- Maintenir et actualiser les nomenclatures de gestion de l’établissement (fichier de structure, programme d’établissement);
- Suivre les capacités en lits de l’établissement;
- Participer à l’élaboration de la SAE et aux enquêtes nationales et régionales relatives à l’activité ou aux capacités de l’établissement;
- Participer aux travaux de comptabilité analytique;
- Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Principaux horaires: A déterminer sur une amplitude de 8h30 –18h
Repos hebdomadaires fixes -Organisation des congés selon nécessités de service -Travail soutenu sur écran.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES & QUALITES SOUHAITES
- Connaissance de la comptabilité générale et analytique et des techniques de base du contrôle de gestion;
- Maitrise d’Excel et connaissance des outils informatiques liés au contrôle de gestion (BI, Cpage, PMSI Pilot,…);
- Connaissance de l’environnement hospitalier, des formations pourront être proposées le cas échéant;
- Dynamisme et proactivité, autonomie, discrétion et confidentialité;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité d’analyse de synthèse et de rigueur;
- Communication, sens de l’écoute, relations interpersonnelles.
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